세월의 변화에 따라 직업도 새롭게 생겨나고 있죠. 예를 들면 지금이야 너무나 익숙한 직업인 유튜버도 분명 과거에 “유튜브로 돈을 번다고? 그게 뭔데?🤷” 하던 시절이 있었을 테니까요! 그리고 앞으로도 수많은 직업이 등장할 것은 분명해 보이는데요. 그 많은 직업, 누가 정리해서 알려주면 정말 좋겠네🎵 혹시 지금 이런 생각하신 사원님 손!✋ 백과사전, 영어사전처럼 직업에도 사전이 있대요!

신비한 동무ㄹ… 아니, 한국직업사전!📘

우리나라에는 2019년 기준으로 16,891개의 직업이 있다고 해요. 이렇게 바로 알 수 있는 이유는 한국고용정보원에서 산업별로 새롭게 생겨난 직업을 조사해 통합한 ＜한국직업사전＞을 발간하고 있기 때문인데요. 우리나라 직업 현황을 한눈에 알 수 있을 뿐만 아니라 새롭게 생겨난 직업의 경우 사람마다 부르는 이름이 다른데, 이를 표준화된 직업명으로 정해주는 역할도 하고 있대요. 무려 1969년에 처음으로 발간된 이후 현재 제5판까지 발간됐다고 하는데요. 지난 27일, 제6판에 올라갈 33개의 직업이 공개됐다는 사실!🆕 대표적으로 몇 가지만 소개하자면,

🖥️고객의 마음을 해킹하는 ‘그로스해커’

성장(Growth)과 해커(Hacker)가 결합된 단어로 데이터를 분석해 제품이나 서비스를 성장시키는 직업을 말해요. 예를 들면, 👤14F의 그로스해커는 먼저 데이터를 통해 사원님들의 취향을 알아내요. 그다음에는 어떤 방법이 그들의 취향을 저격할 수 있을지 가설을 세우고, 앱 디자인을 바꾸거나 이벤트를 여는 식의 테스트를 거치며 가설을 검증하는 거죠. 해커가 붙게 된 이유도 데이터 분석과 테스트를 반복하기 때문이라고!
그로스해커는 현재 미국 실리콘 밸리에 없어서는 안 될 중요한 직업이기도 하는데요. 유명한 사례로 🏠에어비앤비가 있어요. 그로스해커가 사용자들이 숙소 예약 시 사진을 가장 신경 쓴다는 가설을 세우고, 전문 사진사에게 사진을 찍게 했더니 곧장 예약률이 올라갔다고 해요. 이에 최근에는 우리나라 기업들도 그로스해커에 많은 관심을 보이고 있어요.😎

🤖인공 지능 선생님 ‘데이터라벨러’

인공 지능이 학습 데이터를 쉽게 인식할 수 있도록 사진, 동영상에 나오는 사물, 동식물 등에 🏷️라벨을 붙이는 직업을 말해요. 쉽게 말하자면 인공 지능의 선생님이 되어 📚단어장을 만든다고 생각하면 되는데요. 왜냐하면 인공 지능이 지식을 습득하는 방법 또한 우리와 비슷하기 때문!😮 예를 들면, 사진에서 사과가 나온 부분에 ‘사과’라고 라벨을 붙이면 인공 지능이 사진을 보고 반복 학습하면서 사과를 인지하게 되는 거죠. 
재밌는 사실은 최근 데이터라벨러가 부업으로 떠오르고 있다는 건데요. 🧸‘디지털 인형 눈 붙이기’라는 별명까지 생겼을 정도래요! 실제로 인공 지능 학습 데이터 플랫폼 기업 크라우드웍스가 회원 2,600여 명을 대상으로 ‘데이터 라벨러 현황’을 조사했는데, 응답자의 절반 이상(54.3%)이 현재 직장인과 자영업자라고 답했어요. 또한, 우리나라뿐만 아니라 전 세계 시장도 밝아요. 2026년에는 4조 원 이상 성장할 것으로 전망하고 있대요.

🌱역시 이불 밖은 위험해 ‘식물공장재배원’

이 직업을 설명하기 위해서는 먼저 식물공장이 무엇인지부터 알아야 하는데요. 🏭식물공장이란 밀폐된 공간에서 🌱식물을 키우는 것을 말해요. 그리고 이러한 식물공장에서 식물을 재배하는 사람을 식물공장재배원이라고 하는 거죠! 
식물공장은 외부와 달리 온도, 강수량, 병해충 등으로 식물이 피해를 보는 일도 없고, 심지어 인공 광원 등 여러 기술을 이용하여 빠른 수확도 가능하다는 장점이 있어요. 최근에는 정보통신기술(ICT)을 접목한 ‘스마트팜’으로도 발전하고 있고요. 남극, 사막, 심지어 우주에서도 식물공장을 이용하기 위한 많은 연구가 이루어지고 있어 미래에 떠오르는 직업이라고도 할 수 있어요.👍

이 밖에도 데브옵스엔지니어, 상품공간스토리텔러, 음악머천다이저, 애자일코치, 경관디자이너 등 다양한 직업이 생겼다고 하는데요. 더 궁금한 사원님들은 여기 클릭! 그럼 이제 대이직 시대 맞이하여 ＜한국직업사전＞으로 직업 탐방 떠나볼까요? (그런지 : 대표님! 직업이 이렇게나 많아서 퇴사하겠습니다!😉)

지난주 금요일(7월 29일) 부산은행에서 14억 원대 횡령 사건이 또 터졌죠.💥 올해 들어 몇 번째인지! 하루가 멀다고 계속해서 금융권 횡령 사고가 발생하고 있어요. 이 정도면 횡령이 트렌드인가 싶은 정도인데요, 금융감독원이 조사해보니 은행에서 횡령하기 너~무 좋은 환경이었대요.

누가누가 더 많이 횡령했나~?💸

올해 금융권 횡령 사건 중 가장 큰 사건은 우리은행 본점 직원이 약 700억 원을 횡령한 사건이죠. 해당 직원은 2012년 6월부터 2020년 6월까지 8년간 총 8회에 걸쳐 대우일렉트로닉스 매각 계약 대금 등 총 697억 3천만 원을 횡령했다고 해요.💸 우리 은행 다음으로는 지난 6월,KB저축은행 직원의 94억 원 횡령이 적발🚨됐고요, 같은 달 농협은 경기 광주의 한 지역농협에서 50억 원과 경기 파주 지역농협에서 76억 원을 포함해 곳곳에서 횡령 사건이 터지면서 올해 보도된 횡령 수만 9건이래요.😱 이외에도 새마을금고에서 40억 원, 22억 원 등 은행 직원의 횡령 사고가 끊이질 않고 있어요.🤬

😈장기간 횡령해도 아무도 몰랐다!

은행권에서 이 많은 횡령이 일어났다는 것도 충격이지만 더 큰 충격은 대다수의 횡령 사고가 장기간에 걸쳐 일어났다는 거예요. 우리은행 횡령 사고는 10년 만에 드러났고요. 40억을 횡령한 새마을금고 직원 2명의 범행 기간은 16년, KB저축은행 직원은 6년간 자금을 빼돌렸다고 해요. 

우리은행 직원의 경우 일회용 비밀번호 생성기(OTP) 보관 부서 금고를 관리하면서, 팀장이 자리를 비웠을 때 OTP를 도용한 뒤 몰래 결재하고 외부 문서를 거짓으로 만들어 은행장 직인을 받는 등의 방법으로 돈을 빼돌렸대요. 심지어 횡령 기간 중 대외기관으로 파견 간다고 허위 보고 후 1년간 무단결근을 해도 아무도 몰랐다고.🤷‍♂️ 

금융권에서 횡령 사고가 계속해서 일어나는 원인에는 개인의 비도덕적 행동도 문제지만, 거액의 돈을 관리하는 은행에서 내부 통제가 전혀 이뤄지지 않았다는 게 큰 문제예요.

은행은 대체 뭐한 거야?😠

금융기관에는 원래 직원들의 횡령·사기 사건을 사전에 막기 위한 제도로 ‘명령휴가제‘🧳라는 게 있어요.⚠ 금융사고 발생 우려가 큰 업무를 수행하고 있는 임직원을 대상으로, 회사가 불시에 휴가를 보낸 뒤, 금융거래 내역, 업무용 전산기기, 책상 등 사무실을 수색해 업무에 부실이나 비리가 없는지 확인하는 제도라고 해요. 하지만 우리은행의 횡령 직원은 10년간 같은 부서에 근무하면서 한 번도 명령휴가를 가지 않았대요.OMG🤦‍♀️

금융감독원에 따르면, 올해 4월 기준 4대 시중은행(KB국민·신한·하나·우리) 전체 직원(신한은 1월 기준) 중 의무 명령휴가 대상 직원은 15.6%밖에 안 됐다고 해요. 그리고 나머지 직원은 휴가나 연수, 출장을 가는 경우에 감사를 시행하는 것으로 대체했다고. 이에 대해 미리 정해진 날짜에 자리를 비웠을 때 감사가 이뤄지는 건 실효성이 떨어진다는 지적도 있어요. 

또한, 사고 예방을 위한 순환근무제도♻도 대상이 아닌 직원의 비중이 23.2%나 됐고요. 은행 내 부당행위를 고발한 내부고발자🚨에 대한 인센티브 부여💰도 없는 등 내부 통제🚧 시스템이 제대로 이뤄지지 않고 있는 것으로 밝혀졌대요.

금감원 曰 앞으로 ‘횡령’ 못하게 해줄게!😤

지난 1일, 금감원은 금융사고 재발 방지를 위해 금융위원회와 ‘내부통제 개선방안’을 마련하겠다고 밝혔어요.📢 명령휴가제의 대상을 확대해 강화하는 것은 물론, 은행 내 직무를 분리해 운영하는 기준을 강화하고 내부 고발 활성화, 사고 위험 직원의 채무와 투자 현황 신고 의무 등을 도입할 예정이라고 해요. 또한, 횡령 사고를 막을 준법 감시 부서의 최소 인력 기준을 제시하고 경영 실태 평가 시 내부 통제 평가 비중도 확대할 거라는데요, 금융사고가 발생했을 때 최고 책임자에게도 책임을 묻는 지배구조법 개정안 추진도 논의할 예정이래요.  

내 돈💰을 믿고 맡겼던 은행에서 횡령 사건이 계속 터진다면 불안해서 믿고 맡길 수 있을까요? 강력하고 체계적인 통제 시스템이 갖춰져서 더는 횡령 사고가 안 일어났으면 좋겠습니다.🙏 

사원님들! 예전에는 통신사마다 📱휴대폰 번호 앞자리가 달랐다는 사실, 알고 계세요? (알지과장 : ‘내 첫 번호도 011~ 이었어!’) 그런데 이번 달 1일 자정을 기점으로 SK텔레콤이 2G 서비스를 종료🚫하면서 011, 017로 시작하는 번호는 이 세상에서 완전히 사라지게 됐어요!

태초에 2G가 있었G!😎✌

SK텔레콤이 8월 1일 자정부터 2G 서비스를 완전히 종료했어요. 서비스가 종료된 건 8월 1일이지만 작년 7월 1일부터는 📲발신을, 또 같은 해 10월 1일부터는 수신도 제한했었는데요. 이용자의 대부분이 LTE, 5G를 사용하고 또 2G 장비의 노후화, 부품 부족 등으로 안정적인 서비스 제공이 어렵다고 판단해 내린 결정이래요. 이미 발신, 수신이 끊겼는데 서비스가 종료된다고 크게 달라지는 게 있나🧐 싶으시죠? 2G 번호가 해지되면 해당 번호를 대표로 해서 가입한 결합상품도 함께 해지되고 가입 기간 또한 모두 소멸한다고 해요! SK텔레콤 관계자는  “개인정보 보호법상 이제 더 이상 2G 회선의 고객 정보를 보관할 수 없다”고 서비스 종료 이유를 밝혔어요.

📞뚜뚜… 지금 거신 번호는 없는 번호입니다

2G 서비스가 종료되면서 일어나는 가장 큰 변화는 ‘011, 017’로 시작하는 번호가 사라진다는 거예요. 과학기술정보통신부의 번호 관리 규정에 따라 3G와 LTE로도 01X 번호는 사용할 수 없다는데요. 2004년부터 정부가 이용자의 번호 인식 혼란, 특정 사업자에 대한 번호 브랜드화를 이유로 ‘010 번호 통합정책’을 시행해 대부분이 ‘010’으로 시작하는 번호를 사용하고 있지만 여전히 ‘011, 017’을 사용하는 분들이 있었어요. 오랫동안 사용하던 번호를 계속 쓰길 원하는 일부 이용자들이 ‘010통합반대운동본부👫’를 만들어 정부의 번호통합 정책은 국민 권리 침해라며 ⚖헌법소원을 내기도 했는데요. 🏛헌법재판소는 “이동전화번호를 구성하는 숫자가 개인의 인격 내지 인간의 존엄과 관련성을 가진다고 보기 어렵다”고 판단했어요. 이제 01X 번호 소유자들은 대리점을 직접 방문해 번호를 바꿔야 해요. 바뀌는 번호는 기존 번호와 끝자리 4개는 같고 중간 번호만 일부 바뀌게 된대요!

😰3G도 조만간…?

KT는 2011년에 일찌감치 2G 서비스를 종료했고 내년에는 LG유플러스도 서비스 종료를 예고하면서 3G 서비스 중단 가능성에도 관심이 쏠리고 있어요. 다른 나라들을 보면 미국의 AT&T와 T모바일은 올해 2월과 3월에 차례로 3G 서비스를 중단했고 가까운 일본의 KDDI도 3G 서비스 종료를 예고했대요. 국내 통신업계도 가입자의 지속적인 감소, 💸운영 비용 부담 등으로 3G 서비스 중단 필요성을 제기했는데요. SK텔레콤이 지난해 발간한 📝지속가능경영보고서에도 ‘경영 환경에 중대한 영향을 미칠 수 있는 잠재적 리스크’ 중 하나로 ‘3G 가입자 감소📉’를 뽑았어요. 올해 5월을 기준으로 3G 가입자 수는 315만 6,495명으로 전체 이동통신 서비스에서 4.2% 수준밖에 되지 않는대요. 

하지만 2G 서비스 중단 과정에서도 이용자들의 반발이 컸기 때문에 당장 3G 서비스가 종료되지는 않을 것 같아요! 또 가입자 비중이 1% 정도였을 때 2G 서비스 종료가 결정됐기 때문에 3G를 이용하는 사원님들의 걱정은 잠시 넣어두는 걸로 해요😉

여행을 계획할 때 ‘🛫비행기, 🏡숙소, 🚗렌트’ 3개만 끝내면 된다는 슈퍼 ‘P’형 사원님! 그럼 쏘카도 이용한 적 있으세요? 실제로 쏘카의 가입자 수는 약 8백만 명으로 운전면허 소지자 5명 중 1명은 쏘카 고객이래요😲! 지난 2011년 차량 100대로 출발한 쏘카를 지금의 모습까지 키워온 청년 창업가들의 이야기, 지금 들려드릴게요!